Flüchtlingsberater (m/w/d)

Hier wirst Du gebraucht

– Koordination und Leitung des Tätigkeitsbereichs der medizinischen Clearingstelle

– Vertretung der Clearingstelle in der Öffentlichkeit, auf Veranstaltung, Tagungen und im bestehenden Netzwerk und die Pflege eines Ärzt*innen- und Krankenhaus-Netzwerks

– Maßgebliche Mitwirkung an der Erstellung von Berichten (Zwischenberichte, Jahresbericht) und Statistiken

– Sozialpädagogisch-fachlicher Umgang mit Menschen ohne Aufenthaltsstatus und ohne Krankenversicherung, die in medizinischen Notlagen oder zur Schwangerschaftsvorsorge medizinische Versorgung benötigen

– Durchführung des Clearingverfahrens: Zunächst beraten Sie zur aufenthaltsrechtlichen Situation und klären eine etwaige Integration ins Regelsystem. Ist dies nicht möglich, wird je nach Krankheitsbild die Kostenerstattung für eine Behandlung aus einem Notfallfonds geprüft.

– Neben der Anwendung der einschlägigen Sozialgesetzgebung stehen anlassbezogen die vertrauensvolle, sensible und fokussierte Beratung der Ratsuchenden im Vordergrund.

– Sie dokumentieren und erstellen Berichte zur Beratung und arbeiten mit anderen internen Arbeitsbereichen, Fachstellen und Behörden zusammen. Sie nehmen Verwaltungsaufgaben im Zusammenhang mit den Arbeitsbereichen wahr.

– Leitung von internen Fallbesprechungen und fachlichen Aktivitäten

– Sie beraten Klient*innen nach der Case-Management-Methode. Dabei gehen Sie auf die individuelle Situation der Ratsuchenden

Das macht Dich aus

– Abgeschlossenes Hochschulstudium als Diplom-Sozialpädagog*in bzw. Diplom-Sozialarbeiter*in bzw. Abschluss der Sozialpädagogik, jeweils mit staatlicher Anerkennung oder vergleichbarer Hochschulabschluss mit entsprechender fachlicher Erfahrung (diese Qualifikation ist eine unbedingte Voraussetzung für eine Einstellung)

– Erfahrung mit flucht- bzw. migrationsspezifischen Aufgaben so-wie in der Arbeit mit Flüchtlingen und anderen Migrant*innen

– Gute Kenntnisse in Asyl-, Ausländer- und Sozialrecht sowie die Beherrschung von sozialpädagogischen Methoden und Verfahren

– Verantwortungsbewusstsein, Resilienz und die Fähigkeit zu professioneller Abgrenzung

– Hohes Maß an Selbständigkeit und Organisationsgeschick, gutes Selbst- und Zeitmanagement, ausgeprägte Teamfähigkeit, Fle-xibilität und Engagement

– Sorgfältige, systematische und effiziente Arbeitsweise

– Zuverlässigkeit, Termintreue und Kommunikationsstärke

– Sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift, weiterhin sind gute Kenntnisse in Spanisch oder Französisch von Vorteil

– Sichere Beherrschung gängiger Office-Programme

Das macht uns aus

– Eine sinnstiftende, interessante, vielseitige und verantwortungs-volle Aufgabe in einem dynamischen, anspruchsvollen Arbeitsfeld

– Eine Arbeit in einem sehr engagierten und kollegialen, multikul-turellen Team

– Möglichkeiten zur Fortbildung und Supervision

– Ein Entgelt analog zum TV-L, bei Vorliegen der entsprechenden Voraussetzungen in der Entgeltgruppe TV-L S12 und die tarifliche Jahressonderzahlung sowie ein Urlaubsanspruch gemäß des TV-L