Flüchtlingsberater*in (m/w/d)

Hier wirst Du gebraucht

– Sie beraten Klient:nnen nach der Case-Management-Methode. Dabei gehen Sie auf die individuelle Situation der Ratsuchenden ein, Sie informieren über die aufenthalts- und sozialrechtlichen Sachlagen und unterstützen die Klient*innen bei der Orientierung und Perspektivgestaltung

– Mitwirkung an internen Fallbesprechungen und fachlichen Aktivitäten

– Falldokumentation, Verwaltungsaufgaben im Zusammenhang mit dem Arbeitsbereich, Zusammenarbeit mit anderen internen Arbeitsbereichen, externen Fachstellen und Behörden,

– Mitwirkung an der Schnittstellen-, Netzwerk- und Öffentlichkeitsarbeit des Flüchtlingszentrums

Das macht Dich aus

– Abgeschlossenes Hochschulstudium als Diplom-Sozialpädagog:in (FH) bzw. Diplom-Sozialarbeiter:in (FH) bzw. Abschluss der Sozialpädagogik, jeweils mit staatlicher Anerkennung oder vergleichbarer Hochschulabschluss mit entsprechender fachlicher Erfahrung

– Erfahrung mit flucht- bzw. migrationsspezifischen Aufgaben sowie in der Beratungsarbeit mit Flüchtlingen und anderen Migrant:innen

–  Interkulturelle Kompetenz und ein sensibler Umgang mit der oft vulnerablen Personengruppe

– Einschlägige Kenntnisse in Asyl-, Ausländer- und Sozialrecht sind von Vorteil

– Verantwortungsbewusstsein, Resilienz und die Fähigkeit zu professioneller Abgrenzung

– Hohes Maß an Selbständigkeit und Organisationsgeschick, ausgeprägte Teamfähigkeit, Flexibilität und Engagement

– Sehr gute Kenntnisse der deutschen und abischen Sprache in Wort und Schrift, weitere Sprachkenntnisse in den Sprachen Dari/Farsi oder Kurdisch sind von Vorteil

– Sichere Beherrschung gängiger Office-Programme

Das macht uns aus

– Eine interessante, vielseitige und verantwortungsvolle Aufgabe in einem dynamischen, anspruchsvollen Arbeitsfeld

– Mitarbeit in einem sehr engagierten und kollegialen, multikulturellen Team

– Möglichkeiten zur Fortbildung und Supervision

– Eine tarifliche Vergütung in Anlehnung an den TV-L, bei Vorliegen der entsprechenden Voraussetzungen in der Entgeltgruppe TV-L S11b und der entsprechenden Erfahrungsstufe

– tarifliche Jahressonderzahlung

– 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche) sowie 24. und 31.12. dienstfrei

Die Stellen werden für die Dauer der Elternzeit der Stelleninhaber*innen befristet besetzt. Grundsätzlich besteht Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit, sofern dies im Rahmen der Zuwendungsfinanzierung möglich ist.