Pflegedienstleitung (PDL) für stationäre Pflegeeinrichtung

Hier wirst Du gebraucht

– Führung und Förderung des Pflegeteams, Anleiten der Mitarbeiter*innen

– Planung des Personaleinsatzes und Beteiligung am Belegungsmanagement

– Überwachung des gesamten Pflege- und Betreuungsprozesses

– Sicherstellung der Einhaltung unserer Qualitätsstandards mit Unterstützung durch eine/n Qualitätsbeauftragte/n

– Beratung unsere Bewohner*innen und deren Angehörige

– Interdisziplinäres Zusammenarbeiten mit externen und internen Partner*innen

Das macht Dich aus

– Anerkennung als Pflegefachkraft (exam. Altenpfleger*in, Gesundheits- und Krankenpfleger*in, …)

– Abgeschlossene Weiterbildung zur leitenden Pflegefachkraft nach § 71 Abs. 3 SGB XI

– wenigstens zwei Jahre Berufserfahrung in der stationären Pflege

– Führungskompetenz in Bezug auf die Mitarbeiterführung in einem Pflegeteam

– Führungskompetenz in Bezug auf die Mitarbeiterführung in einem Pflegeteam

– Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit, Reflexionsfähigkeit und Engagement

– Anerkennung und Umsetzung unseres christlichen Leitbildes

Das macht uns aus

– Einbindung in einen profilierten Verband und Unterstützung durch die Fachabteilung

– Vergütung nach dem Tarif der Caritas (AVR, Entgeltgruppe P12) mit jährlichen Steigerungen und Anerkennung der Vorerfahrung in der entsprechenden Stufe

– Leistungszulage und Jahressonderzahlung (sog. 13. Gehalt)

– Zusätzlich 6 % vom Bruttolohn für Ihre Altersvorsorge (KZVK)

– 30 Tage Regelurlaub (31 Tage 2026)