Schuldner- und Insolvenzberater (m/w/d)

Hier wirst Du gebraucht

– Beratung von über- und verschuldeten Familien oder Einzelpersonen (Basisberatung, Existenzsicherung, Krisenintervention, Schuldnerschutz, usw.) auf der Grundlage des SGB XII
I. V. m. § 16a SGB II, § 14 SGB I, § 8 RDG, § 850k Abs. 5 ZPO, §§ 305 ff. InsO

– Anamnese, Problembeschreibung, Zielsetzung

– Forderungsüberprüfung und Schuldnerschutz

– Psychosoziale Beratung und pädagogisch-präventive Beratung zur Vermeidung von Überschuldungssituationen

– Entwicklung und Umsetzung von Sanierungsstrategien

– Durchführung des außergerichtlichen Einigungsversuchs und Erstellen von Bescheinigungen über das Scheitern einer außergerichtlichen Einigung

– Hilfestellung und Begleitung bei der Antragstellung zur Eröffnung des Insolvenzverfahrens

– Erstellung von Pfändungsschutzbescheinigungen

– Beratung von sozialrechtlichen Fragestellungen, finanzielle, und persönliche Angelegenheiten

Das macht Dich aus

– Abgeschlossenes Studium der Sozialarbeit/-pädagogik mit staatlicher Anerkennung
oder eine zur Ausübung des Anwalts- oder Steuerberaterberufs befähigende Ausbildung
oder Ausbildung möglichst mit Zusatzqualifikation im Bereich Schuldner- und Insolvenzberatung
oder eine vergleichbare Qualifikation

– Fundierte Fach-und Gesetzeskenntnisse in den Bereichen SGB II, SGB XII der Insolvenzordnung, dem Schuldrecht und der Zwangsvollstreckung

– Positive Einstellung gegenüber rat- und hilfesuchenden Menschen

– Selbstständige und gegenüber den Ratsuchenden aufgeschlossene, empathische Arbeitsweise, Belastbarkeit, Teamfähigkeit, Kommunikationskompetenz, Fortbildungsbereitschaft

– Flexibilität, Engagement und Belastbarkeit

– Sicherheit im Umgang mit MS-Office und CAWIN wünschenswert

– Anerkennung und Umsetzung unseres christlichen Leitbildes

Das macht uns aus

– Eine verantwortungsvolle und interessante Tätigkeit mit Raum, mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten

– Vergütung nach dem Tarif der Caritas (AVR) mit Zulagen und Jahressonderzahlung

– Zusätzlich 6 % vom Bruttolohn für Ihre Altersvorsorge (KZVK)

– 30 Tage Regelurlaub (31 Tage 2026)

– 2 Regenerationstage