Wir suchen für Sie unser Team als
Sozialpädagogen (m/w/d)
Bereich: Mutter-Vater-Kind-Einrichtung; unbefristet; Voll- oder Teilzeit
Im Haus Borgfelde befinden sich 12 teilstationäre Plätze für Mütter / Väter mit ihren Kindern sowie 5 trägereigene Wohnräume für junge Menschen ohne Kinder. Ein weiteres Angebot sind die ambulanten Hilfen zur Erziehung gem. § 30 und § 31 SGB VIII.
Das Team besteht aus mehreren pädagogischen Fachkräften und wird durch eine Hauswirtschaftskraft ergänzt. Ziel unserer pädagogischen Arbeit ist es, die Eltern sowie jungen Menschen durch Beratung, Anleitung und Begleitung zur Selbstständigkeit zu befähigen, Persönlichkeiten und Kompetenzen zu stärken sowie weiterzuentwickeln, um später in einem eigenen Wohnraum eigenverantwortlich leben zu können.
Das Team ist Montag – Donnerstag zwischen 8 – 20 Uhr, am Freitag zwischen 8 – 18 Uhr und am Samstag zwischen 10 -12 Uhr vor Ort. Die restlichen Zeiten werden durch Rufbereitschaften abgedeckt.
– direkte Arbeit mit den Klient*innen im Rahmen des Bezugsbetreuungssystems, Führen von
Einzelgesprächen, Unterstützung bei der Organisation des Alltags und Gestaltung von Gruppentreffen
– Sie übernehmen die Umsetzung des Hilfeplans, das Berichtswesen und arbeiten eng
mit dem Jugendamt, weiteren Behörden und den Kooperationspartner*innen zusammen.
– Sie arbeiten eng mit der Teamleitung zusammen
– Abgeschlossenes Studium im Bereich der Sozialpädagogik, der Sozialen Arbeit oder vergleichbaren Qualifikationen
– Erfahrungen in der Arbeit mit Kindern, Jugendlichen und Familien
– Aufgeschlossener und eigenverantwortlicher Arbeitsstil und Teamfähigkeit
– Bereitschaft, in einem kontinuierlichen Prozess das pädagogische Konzept der Einrichtung weiterzuentwickeln und zu gestalten
– Anerkennung und Umsetzung unseres christlichen Leitbildes
– Eine verantwortungsvolle und interessante Tätigkeit mit Raum, um eigene Ideen einzubringen mit einer guten Einarbeitung
– Ein kompetentes, aufgeschlossenes und engagiertes Team
– Supervision und kollegiale Beratung
– Flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen der Vorgaben
– Tarifvergütung nach AVR mit Jahressonderzahlung und Zulagen
– Zusätzlich 6 % vom Bruttolohn für Ihre Altersvorsorge (KZVK)
– 30 Tage Regelurlaub (32 Tage in 2025) im Jahr
– 2 Regenerationstage
– Persönliches Gesundheitsbudget
