Stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d)

Hier wirst Du gebraucht

– Unterstützung und Abwesenheitsvertretung der Pflegedienstleitung
insbesondere in Personalführung, Personaleinsatzplanung und Qualitätsmanagement

– Durchführung der Grund- und Behandlungspflege

– Beratung der Pflegebedürftigen und ihrer Angehörigen

– EDV-gestützte Leistungserfassung und Pflegeplanung Unterstützung und Abwesenheitsvertretung der Pflegedienstleitung insbesondere in Personalführung

Das macht Dich aus

– Eine abgeschlossene Ausbildung mit staatlicher Anerkennung als Pflegefachmann/-frau, als Altenpfleger*in, Gesundheits- und Krankenpfleger*in oder als Krankenschwester/-pfleger*in

– Erfahrungen im Qualitätsmanagement einer Pflegeeinrichtung

– Idealerweise verfügen Sie über eine Weiterbildung zum Praxisanleiter oder bringen die Bereitschaft mit, diese nachzuholen.

– Sie handeln eigenverantwortlich im Rahmen unseres Pflegekonzeptes

– PKW-Führerschein

– Anerkennung und Umsetzung unseres christlichen Leitbildes

Das macht uns aus

– Einbindung in einen profilierten Verband und Unterstützung durch die Abteilung Altenhilfe

– Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien (AVR Entgeltgruppe P10 – Ausführliche Gehaltsinformation ) der Caritas mit Jahressonderzahlung, Zuschlägen und weiteren Zulagen

– Zusätzlich 6 % vom Bruttolohn für Ihre Altersvorsorge (KZVK)

– Regelmäßige Fortbildungen und Teamsitzungen

– 30 Tage Regelurlaub (31 Tage 2026) und bis zu 3 Tage Zusatzurlaub für Schichtarbeit

– Attraktives Dienstrad-Leasing