Hausleitung (m/w/d)

Hier wirst Du gebraucht

– Gesamtverantwortung für die operative und strategische Leitung unserer Familienferienstätte 

– Personalführung, -planung und -entwicklung des Teams 

– Budgetverantwortung und betriebswirtschaftliche Steuerung zur Erreichung der vereinbarten Auslastungs- und Wirtschaftlichkeitsziele 

– Saisonplanung und Auslastungssteuerung mit besonderem Fokus auf die Nebensaison 

– Belegungsmanagement und aktive Gewinnung neuer Gästegruppen sowie Pflege von Stammgästen 

– Herzliche Repräsentation des Hauses nach innen und außen 

– Schnittstellenmanagement zwischen Hauswirtschaft, Empfang, Technik und externen Dienstleistern 

– Öffentlichkeitsarbeit und Vernetzung mit regionalen Partnern, Verbänden und Kooperationspartnern (Unterstützung durch unsere Verbandskommunikation) 

– Weiterentwicklung des Leistungsangebotes und der Einrichtungskonzeption in Abstimmung mit der Geschäftsbereichsleitung

Das macht Dich aus

– Abgeschlossenes Studium im Bereich Sozialmanagement, Hotelmanagement, Tourismuswirtschaft, Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation 

– Mehrjährige Berufs- und Leitungserfahrung, idealerweise in Beherbergungsbetrieben, Gruppenunterkünften oder vergleichbaren Einrichtungen wünschenswert 

– Ausgeprägtes Betriebswirtschaftliches Verständnis und Erfahrung in der Budgetsteuerung 

– Organisationstalent, Einsatzbereitschaft, Flexibilität und Belastbarkeit – auch an Wochenenden, Feiertagen und in der Hochsaison 

– Offene, empathische Art und Aufgeschlossenheit und Freundlichkeit gegenüber unseren Gästen 

– Anerkennung und Umsetzung unseres christlichen Leitbildes und unserer strategischen Ausrichtung

Das macht uns aus

– Wir bieten eine interessante und sinnstiftende berufliche Tätigkeit in einem sehr engagierten Team. 

– Wir verstehen uns als innovativer Arbeitgeber mit einem wertschätzenden Arbeitsumfeld und einer gelebten Dienstgemeinschaft. 

– Wir fordern und fördern persönliche Fort- und Weiterbildung. 

– Wir vergüten attraktiv nach den Arbeitsvertragsrichtlinien der Caritas mit Jahressonderzahlung und zusätzlicher Altersvorsorge.